Les structures sont vivantes

Les structures organisationnelles sont vivantes.

Elles changent et évoluent, s’adaptent - un peu comme l’arbre avec les saisons. Formellement et informellement, à tous les mois, voire à toutes les semaines on observe des changements dans l’organigramme: des noms glissent d'une position vers une autre, des titres sont modifiés ou créés pour répondre à un besoin, des équipes grandissent ou rapetissent suivant les événements.

Nous avons observé au gré des mandats que nos clients abordent les restructurations comme une finalité à atteindre. En fait, c'est plutôt un moment charnière où plusieurs changements structurels importants arrivent en même temps et demandent une réflexion systémique en plus d'une coordination supplémentaire de plusieurs parties prenantes. Après une restructuration réussie, l’on va observer que la structure continuera de se métamorphoser à plus petites échelles et à s’adapter. La recherche de la structure parfaite et finale n’est donc pas souhaitée, ni réaliste.

Sans rechercher la perfection, l’on constate qu’une restructuration réussie apporte inévitablement une révision des processus clés; ce qui implique une coordination et des réflexions supplémentaires. Revoir sa structure demande une gestion de projet solide et un alignement des principales parties prenantes. Ça veut donc dire pour les leaders que le focus devrait se tourner vers la cohésion plus que sur d’avoir réponse à tout.

Chez Atelier Strat, nous devenons vos metteurs en scène pour que vous soyez les chefs d'orchestre de votre transformation. On s'assure d'impliquer les bonnes personnes au bon moment et d'amener le groupe à travailler vers un objectif commun et ainsi définir un plan d'action concret et réaliste. On travaille avec les paramètres de l'entreprise, de l'équipe. Nous créons le temps et l'espace nécessaires à l'émergence de solutions et nous nous assurons que tout autour suive, en commençant par les gens, suivi de la gouvernance et des processus.

Pour une structure plus vivante que jamais, nous sommes là pour vous!

A&S

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C’est quand le meilleur temps de réviser nos processus?